今朝、Yahooからニュースを検索していたら、

企業の面接に「クールビズでいらしてください」と書かれている場合、どういう格好で行きますか？というアンケートに、学生の6割近くがスーツで行く結果になっている

というような記事がありました。

それを見て、自分がすぐに思ったのは、

「最近の学生は自分で考えたりしないのかな？」

というものでした。

横にいる先輩に聞いて見ると、それは違うんじゃないか？という答えで、理由を聞くと・・・

「スーツで行ってダメだといわれる事は無いだろうけど、行き過ぎたクールビズで行って面接に落ちる事はあるだろう。逆に数年間就職難だと言われていた今の学生が無理にそのリスクを背負うことはしないんじゃないか。そういう中で条件を設定せずにクールビズで・・・と書くのは逆に可哀想なんじゃないか？」

確かに・・・

特に、クールビズは社風によってどこまでOKなのか、どこまでダメなのかが全部違ってきます。

ポロシャツはOKなのか、ポロシャツを着る場合はシャツをズボンの中に入れるのか入れないのか。靴はどこまで許されるのか、ズボンはジーンズまでOKなのか、スラックスじゃないとダメなのか・・・。

考えれば考えるほどきりがないです。

自分は、大学→専門学校と行っていて、その後の就職活動は基本、デザイン会社や広告会社系だったので、逆に自分の思う格好で来てくださいという場合も多く、どれだけ自分をアピールできるか、アピールの中でも相手の会社の状況に合わせた格好を出来るかどうかを見られる部分があり、クールビズでおこしくださいと書かれると、裏を読んでしまって、ケースバイケースできっちり会社にあわせたクールビズを着て行く事も試験でみられるのではないか？という自分の価値観だけでニュースを読んでしまっていたようです。

良く考えたら、スーツで行って、暑いのに大変ですねと言われる事はあれ、暑苦しいからダメだなんて言われる事は無いですよね・・・＾＾；

特にこの不況のご時勢、不安になる学生の気持ちもあって当然かな・・・とも思います。

その記事にはもう1つ、男の子より女の子の方がスーツ着用と答えた人が多いとの事。

女子の方が就職難な現状を考えると、それが色濃く出ているとも読み取れます。

ここ最近、昨年が過去最低の就職率だった事もあり、就職浪人が7万人以上居たようで、今年はその中の2万人が就職できる程、就職率は好調のようです。

今年、就職活動をしているみなさんが上手く行く事を祈っています。